Fachkompetenz

Auf seinem Reformweg hat das Institut stark auf die Fachkompetenz seiner Mitarbeiter gesetzt, sowohl derjenigen, die 2014 bereits im Dienst waren, als auch der, die später eingestellt wurden, um berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen, die intern nicht verfügbar, aber für die komplexe Umgestaltung notwendig waren.

Die Weiterentwicklung des Instituts hat die Schaffung neuer Stellen und Positionen mit sich gebracht, sowie die Neubesetzung der ersten Führungsebene und die Einstellung neuer fachlicher Profile.

In den verschiedenen Bereichen finden wir Manager mit jahrzehntelanger Erfahrung in großen internationalen Banken und Vermögensverwaltungsgesellschaften, engagierte Mitarbeiter mit zertifizierten Fähigkeiten, Fachleute mit Erfahrung in europäischen Finanzinstituten und Arbeitsteams mit internationalem Hintergrund.